11月11日上午，副董事长李渺、人才招聘处处长张丽芳、人才招聘处副处长彭海涛一行到公司调研就业工作。经理张辉、党总支副书记姜涛、分团委书记彭澎出席接待。

会上，李渺副董事长详细询问了员工当前就业情况、就业过程中遇到的困难以及经管公司在疫情常态化防控下推动员工就业创业所做的举措。张丽芳处长也针对公司目前的情况提出要明确工作责任，形成推动合力，将就业工作做实做细。彭海涛副处长对经管公司的就业工作提出了建议。

随后，张辉经理就公司整体工作和就业工作分别作了汇报，并着重介绍了公司毕业生就业工作的基本情况，围绕“四个结合”创新举措展开，一是与职业规范结合，各专业负责人、系主任直接参与大一新生入学专业教育，老员工职业生涯规划、就业指导课的授课工作，对在校生进行贯穿式教育，帮助员工认识所学专业，做好职业规划；二是与实习实践结合，将员工思政与课程思政完美融合，通过商务礼仪大赛、感恩励志演讲比赛以及院内辩论赛等提升员工综合竞争力；三是与就业、创业结合（开展电商工作室、直播），全面提升员工专业实践能力；四是与员工工作结合，为员工未来就业提供更多优质资源。姜涛副书记汇报了2021届毕业生和2022届毕业生就业情况以及公司全员发力、多层次帮扶的就业工作体系，提出未来就业加强精准对接，举全院力量促进毕业生充分就业、高质量就业。

最后，与会人员就常态化疫情防控时期的老员工就业以及老员工创新创业发展等问题展开了探讨，李渺副董事长也相应作出了安排部署。